BCH กับความยั่งยืน
บริษัทรวมถึงผู้บริหารระดับสูง มีเจตนารมณ์ในการดำเนินธุรกิจอย่างยั่งยืน ตามแนวทาง ESG คือ สิ่งแวดล้อม (Environmental) สังคม (Social) และ หลักธรรมาภิบาล (Governance)
และยังตระหนักดีว่าการดำเนินธุรกิจโดยพิจารณาถึงผลกระทบ อย่างรอบด้าน พร้อมทั้งมีแนวทางการจัดการเพื่อหลีกเลี่ยงหรือลดผลกระทบจากการดำเนินธุรกิจที่อาจเกิดขึ้นต่อชุมชน สังคม และ สิ่งแวดล้อม จะส่งผลให้บริษัทได้รับความเชื่อมั่นและความไว้วางใจจากผู้มีส่วนได้เสียทุกกลุ่ม
บริษัทได้กำหนดแนวทางและเป้าหมายการพัฒนาที่ยั่งยืน โดยในปี 2564 เป้าหมายการพัฒนาที่ยั่งยืนที่บริษัทกำหนดขึ้นสามารถตอบสนองต่อเป้าหมายการพัฒนาที่ยั่งยืนตามแนวทางขององค์การสหประชาชาติ (Sustainable Development Goals: SDGs) ได้จำนวน 13 เป้าหมาย ได้แก่
รายงานการดำเนินงานด้านความยั่งยืน 2564
ดาวน์โหลด
เป้าหมายและแนวทางการพัฒนาที่ยั่งยืนของบริษัท ได้แก่
ประเด็นสำคัญ
- บรรษัทภิบาลและจรรยาบรรณธุรกิจ
- ความรับผิดชอบต่อสินค้า/บริการ
- การพัฒนาเทคโนโลยีและนวัตกรรม
แนวทางการบริหารจัดการ
- ตรวจประเมินความเสี่ยงอย่างต่อเนื่องเป็นประจำทุกปี
- พัฒนาศักยภาพ คุณภาพการใช้บริการ รวมถึงการสร้างความเชื่อมั่นให้กับลูกค้า
- พัฒนาเทคโนโลยีและนวัตกรรมของสินค้า/บริการ เพื่อสร้างโอกาสทางธุรกิจ
ประเด็นสำคัญ
- อาชีวอนามัยและความปลอดภัย
- การจัดการด้านสิทธิมนุษยชน
- การดูแลพนักงาน
- การพัฒนาและมีส่วนร่วมกับชุมชน
แนวทางการบริหารจัดการ
- สร้างความตระหนักและปรับเปลี่ยนพฤติกรรมการทำงานให้เกิดเป็นวัฒนธรรมความปลอดภัย
- ค่าตอบแทนและสวัสดิการที่เหมาะสม และการพัฒนาพนักงงานและโอกาสความก้าวหน้า
- เคารพสิทธิมนุษยชน ความเท่าเทียม และความหลากหลายของบุคคล
- สร้างการมีส่วนร่วมของพนักงานและผู้เกี่ยวข้องทุกภาคส่วน เพื่อสร้างสรรคุณค่าที่ยั่งยืนสู่สังคม
ประเด็นสำคัญ
- การจัดการพลังงาน
- การจัดการของเสีย
- การบริหารจัดการน้ำ
แนวทางการบริหารจัดการ
- จัดกิจกรรมสร้างจิตสำนึกการอนุรักษ์พลังงานให้แก่พนักงาน คู่ธุรกิจ ลูกค้า/ผู้ป่วย
- เปลี่ยนแปลงพฤติกรรมลดใช้พลาสติก
- ลดปริมาณของเสียจากแหล่งกำเนิด
ผลการประเมินประเด็นที่สำคัญ
ด้านสิ่งแวดล้อม
- การบริหารจัดการน้ำ
- การจัดการพลังงานและการรับมือกับการเปลี่ยนแปลงสภาพภูมิอากาศ
- การจัดการของเสีย
ด้านสังคม
- การการพัฒนาและมีส่วนร่วมกับชุมชน
- การจัดการด้านสิทธิมนุษยชน
- อาชีวอนามัยและความปลอดภัย
ด้านเศรษฐกิจ
- บรรษัทภิบาลและจรรยาบรรณธุรกิจ
- การดูแลพนักงาน
- ความรับผิดชอบต่อสินค้า/บริการ
- การพัฒนาเทคโนโลยีและนวัตกรรม